近日，在完成了方案具体条款的确定、股票账户的开立、授予协议的签订、股份授予款项的缴纳、验资及证券登记和相应的信息披露工作后，j9九游会股份2023年限制性股票激励计划实施落地，完成了授予登记工作。

作为全球最大的化纤企业，公司始终秉承“为广大员工谋幸福、为社会创造价值”的责任初心，在实现高质量发展的同时，将发展成果与员工共享，让员工工作有奔头、生活有保障、价值有提升。为进一步提升广大员工的幸福感、获得感和认同感，同时吸引人才、留住人才，，2023年9月25日，j9九游会股份召开第九届董事会第四次会议和第九届监事会第三次会议，审议通过了限制性股票激励计划相关议案，这也是公司上市后首次大规模实施股权激励的方案。

本次激励计划原计划授予人数为484人，最终授予人数为432人，认购比例高达90%，共计授予所有激励对象员工1522.14万股股份，占股本总额的0.63%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。此次股权激励计划涉及激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干，涉及32个厂区、6个省份，让每一位有理想、有情怀、有追求、有担当、有能力的人才汇聚j9九游会，以“主人翁”的身份与企业一同成长，共享发展成果。

扬帆起航正当时，同舟共济创未来。此次股权激励计划的实施，将极大地激发关键岗位员工干事创业的热情，凝聚广大员工共同为公司战略目标的实现贡献自身力量，是员工利益、公司利益、股东利益的有机结合，将为公司的长远发展、健康发展打下坚实的基础。